各鄉鎮，縣直各單位，全縣各企事業單位：

??? 根據《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于印發廣西壯族自治區職稱評審管理服務暫行辦法的通知》（桂人社規[2021]11號及《柳州市人力資源和社會保障局關于做好2025年度全市職稱評審工作的通知》文件精神，現就做好2025年度全縣職稱評審工作有關事項通知如下：

一、申報范圍和對象

??? 在我縣企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織等單位中從事專業技術工作的人員和從事專業技術工作的自由職業者，遵守憲法和法律，具備良好的職業道德，完成規定的繼續教育任務，符合相應職稱申報條件的，可按規定申報職稱。以下情形人員不得申報：

（一）公務員（含參照公務員法管理單位人員）。因機構改革退出參照公務員法管理，在國家或自治區規定的過渡期內的事業單位專業技術人員除外。

（二）已辦理離退休手續或已達到法定退休年齡的人員。按規定辦理了延長退休手續者除外。

（三）受到記過以上處分，在受處分期間的事業單位工作人員。

（四）因違紀違法被有關部門立案審查調查的專業技術人員，或受到違紀違法處分處罰仍在處分處罰影響期內的專業技術人員。

（五）記入職稱評審誠信檔案庫，仍在記錄期限的專業技術人員。

申報后出現上述情形的人員，其評審結果不予確認。

二、申報途徑

（一）申報人應通過其人事勞動關系所在單位申報。除銀行、保險公司等法律法規明確規定具有獨立承擔民事責任能力的分支機構外，申報人不得選擇不具有獨立法人資格的分支機構作為申報單位參評。

（二）民營企業和非公有制經濟組織專業技術人才、自由職業者，按照桂人社規〔2021〕11號文件第二十一條規定的途徑申報職稱。

三、申報條件

職稱申報條件請登錄柳州市人力資源和社會保障局官網查看各系列職稱評審條件。

四、申報程序與材料

（一）申報方式。網上申報

個人/單位辦理業務登錄網址：https://my.gxrczc.com/Login

（二）個人信息。在申報系統設定的期限內填報材料，學歷、下一級職稱證書、社保關系、繼續教育等已通過數據共享獲取的，不再要求重復提供；未能通過系統數據共享獲取的，需上傳相關材料。

申報人申報前需完成2025年度公需科目學習考試任務；2024年度繼續教育（含公需科目和專業科目）學時完成情況，作為推薦參評的重要參考條件，行業有規定的，從其規定。

民營企業申報人員原則上應有在申報單位連續6個月以上（不含申報當月）個人社保繳費記錄；對于6個月內有工作單位變動的，應提供相關情況說明和證明材料，由評委會組建單位核實。自由職業申報人員從申報當月起前6個月(不含當月）沒有以單位名義繳納養老保險的繳費記錄。審查中發現申報人工作經歷與養老保險繳費記錄不符的，可以退回申報人要求其補充說明原因，補充后仍核實為填報虛假信息或提供虛假材料的，不予接收材料，進入評審結果公示期或取得職稱的，按桂人社規〔2021〕11號文件第四十九條規定查處。

（三）申報材料真實性和完整性要求

申報人應當嚴格按照桂人社規〔2021〕11號文件第十九條規定，對申報材料的真實性、完整性承擔主要責任。申報人提交申報材料前須自行對學歷、資歷、專業技術工作經歷、業績成果、學術成果等材料進行檢查核實，并作出承諾。經查有抄襲、剽竊、不當署名等學術不端行為，或者論文代寫代發、虛假刊發等違紀違規行為的，按照《科研失信行為調查處理規則》和桂人社規〔2021〕11號文件等規定處理。

五、審核推薦程序和要求

（一）單位審核推薦。

1.嚴格落實審核責任。用人單位要切實履行好推薦申報主體責任，加大對申報人材料真實性和完整性審查力度，明確審核責任人，簽署承諾書，落實審核責任。單位在評審推薦組織和經辦人員在職稱申報、推薦等環節中，實行“誰審核，誰簽名，誰負責”的管理責任制，確保評審工作的順利進行。基層單位推薦人選，在審核中發現不符合條件人員占比達到或超過本單位申報總數10%的，由推薦單位作出說明，主管部門應在本系統內對該單位進行通報。主管部門審核推薦人選，在評審中發現不符合條件人數占比達到或超過主管部門審核推薦20%的，由推薦單位作出說明并報送書面整改方案。

全面實行崗位管理的事業單位，要充分考慮本單位崗位設置結構比例及崗位空缺情況推薦申報人選。申報高級教師由單位在核定的崗位結構比例內按照不超過1:3的比例推薦參評人選，原則上不批準等額推薦申請。

2．規范審核推薦程序。用人單位要嚴格按照桂人社規〔2021〕11號文件第二十條規定的審核審議、單位內部公示、單位推薦等程序及要求進行審核推薦。申報高級職稱人員，在審議前應采取答辯或說課等方式進行考評，并由用人單位在申報系統中填寫或上傳各審議專家的姓名、單位、職稱級別、答辯意見等信息。對申報人的學歷、資歷、專業技術工作經歷、業績成果和論文著作等材料，由審核推薦單位審核原件并核實真實性后，在申報系統據實填寫審核結果。

（二）主管部門審核。單位主管部門要按權限對單位審核推薦工作進行指導、監督、審核和糾錯，加強對單位的推薦程序、推薦材料真實性和填報材料規范性等方面的審核并承擔審核責任。

六、評審時間安排

鹿寨縣工程系列初級職稱評委會評審材料報送時間至2025年10月31日前，中級、高級職稱評審請查詢柳州市和自治區各系列時間安排。

七、落實有關文件要求

（一）申報人一般應當按照職稱層級逐級申報職稱，以下人員可按相關規定直接申報相應級別的職稱：

1.符合條件的高層次急需緊缺特殊人才按照《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于進一步做好我區高層次急需緊缺特殊人才直接評審高級職稱工作的通知》（桂人社規〔2023〕6號）要求，在職稱申報系統向“廣西壯族自治區高層次急需緊缺特殊人才直接評審高級職稱評審委員會”提交申報材料，評委會將于9月30日前截止接收申報材料。

2.有海外工作經歷的人員、公務員（含參照公務員法管理單位人員）流動到企事業單位人員、從事專業技術工作年限超過評審條件相應學歷資歷規定年限（初級中級職稱所需年限合并計算）2年以上的人員，可按照桂人社規〔2021〕11號文件第十八條有關規定分別申報相應職稱。

3.高技能人才參加職稱評審，按照《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于印發廣西高技能人才與專業技術人才職業發展貫通實施辦法的通知》（桂人社規〔2021〕12號）文件有關規定執行。

（二）落實決策咨詢類信息激勵機制。決策咨詢類信息折算論文情況，以自治區黨委信息綜合值班室或自治區人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單或采用證明為依據，任何單位或個人提供的證明不予認可。已將決策咨詢類信息納入評審條件的相關系列（行業），可按評審條件規定執行。

（三）加強民營企業職稱評審工作。充分認識做好民營企業職稱工作的重要性，加大民營企業申報職稱的工作力度，做好政策宣傳和申報服務。規范暢通民營企業申報人員申報途徑。

（四）專業技術人員在同一年度只能申報評審一個同級別職稱。同一年度申報多個同級別職稱的，該年度所有評審結果無效。

（五）在自治區外（含中直駐桂單位、外省單位駐桂機構、部隊）取得職稱，流動到我區后仍從事相同系列專業技術工作的，原則上應按規定辦理重新確認后方可申報原系列上一級職稱。在自治區外取得職稱，不再從事原系列專業技術工作，不符合辦理職稱重新確認條件的，由單位核實其原取得職稱的真實有效性后，可跨系列申報上一級職稱或轉評。職稱重新確認和職稱轉評，分別按照桂人社規〔2021〕11號文件第三十六條、三十七條有關規定執行。

八、紀律要求

（一）加大學術不端行為查處力度。貫徹落實《廣西壯族自治區職稱改革工作領導小組辦公室關于完善全區職稱誠信檔案庫有關事項的通知》（桂職辦〔2022〕66號）有關要求，各級職改部門要加強學術成果的審查力度，對通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學術成果或者通過其他不正當手段取得職稱的失信行為，及時錄入全區職稱誠信檔案庫。各職稱系列（行業）主管部門要加強指導力度，統一審查標準，及時共享學術成果的核查方法、途徑。各級人力資源社會保障部門要配合有關系列（行業）主管部門嚴厲打擊論文代寫代發、虛假刊發等違紀違規行為，鼓勵科研人員把高質量論文發表在國內科技期刊上，對于抄襲、剽竊、不當署名等學術不端行為，按照有關規定列入職稱誠信檔案庫。

?

企業單位由廣西鹿寨經濟開發區管理委員會、鹿寨縣科技工貿和信息化局對口告知相關企業人員申報。

本通知未盡事宜，按照國家、自治區職改管理部門現行有效政策執行。工作中，如遇其他重大政策調整，按新的規定執行。

咨詢電話：0772-6820195

《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于印發廣西壯族自治區職稱評審管理服務暫行辦法的通知》（桂人社規〔2021〕11號）二維碼掃描查閱：

?

?

?

????????????????????????????鹿寨縣人力資源和社會保障局

???????????????????????????????????????????? 2025年6月25日

?